Вторник, 07.01.2025, 13:03
Приветствую Вас, Гость
Главная » 2012 » Октябрь » 15 » Сценарий кадрового работника
11:24
Сценарий кадрового работника
загрузка...
Как понять что внутри у человека, не зная его долгое время? Кадровик не станет смотреть в хрустальный шар, но сложит все факты, применит профессиональное чутье и выберет нам лучшего из лучших! В День кадровика – примите мои добрые поздравления и наилучшие искренние пожелания! ©

Кадровик, ответь на вопрос! Где нам найти работника с тремя высшими, умного и не заносчивого, мастера на все руки и не просящего миллионов? Мы знаем – тебе все по силам! В твой профессиональный праздник мы желаем тебе совершенствовать свое мастерство, как вода точит камень, и никогда не унывать! ©

Всех, кто знает, где найти бесценные кадры, кто знает, как разрешить все рабочие вопросы, и держит под чутким контролем жизнь всего коллектива, словом, сегодня мы поздравляем вас, работники отдела кадров! Будьте на рабочем месте всегда полны сил и бодрости! Пусть в жизни складывается все хорошо, и реализуются мечты! ©

Кадровик! Как оценить твою работу? В файлах ты хранишь анкеты и заметки, и каждый рабочий час решаешь кипы насущных вопросов… Но сегодня мы призываем тебя отдохнуть, ставим чашку ароматного чаю и поздравляем с профессиональным праздником! Пусть летят года, оставляя за собой шлейф побед и сбывшихся надежд! ©

Кадровик выбирает кандидатов тщательнее, чем военный агентов разведки… Сегодня мы пришли отвлечь вас от работы, и, поздравив с Днем кадровика, пожелать всего наилучшего! Будьте здоровы, живите в благополучии! Пусть работа не утомляет и прибавляет опыта! ©

Поздравляем с Днем профессионального кадрового работника! Спасибо вам за талантливых новичков, ну, а вы сами – просто незаменимы, и мы вас ни за что не отпустим! Разве что только в отпуск. Оставайтесь всегда человеком удивительным, деятельным и жизнерадостным! ©
Категория: Праздничный сценарий 2014 | Просмотров: 629 | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Копирование материалов только при условии размещения активной ссылки.